Департамент образования Администрации города Екатеринбурга
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 66
(МАДОУ № 66)

ПРИНЯТЫ
Первичной профсоюзной организацией

МАДОУ № 66
(протокол от 01.09.2025 № 6)

УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом МАДОУ №66
от 01 сентября 2025 г. № 164-од

ПРИНЯТЫ
Общим собранием работников
(протокол от 01.09.2025 № 6)

Внесение изменений в Правила
внутреннего трудового распорядка муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения детский сад № 66

Екатеринбург - 2025

1. Общие положения
1.1. Внести изменения в настоящие Правила внутреннего трудового распорядка
(далее - Правила) являются локальным нормативным актом и регламентируют в
соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской
Федерации (далее - ТК РФ), Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об
образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 июля 2021 года № 311ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Уставом
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 66
(далее - Учреждение) и другими федеральными законами порядок приема и увольнения
работников, основные права и обязанности работника и работодателя, режим рабочего
времени и времени отдыха, порядок поощрения работников, ответственность работодателя
и ответственность работника, включая меры дисциплинарного взыскания, применяемые к
работнику, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Муниципальном
автономном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 66.
5. Основные обязанности работника
5.1. Работник обязан:
5.1.20. Использовать для обмена служебной информации в электронной форме между
работодателем и работниками МАДОУ № 66, а также родителями (законными
представителями) обучающихся многофункциональный сервис обмена информацией
«Цифровая платформа МАХ».
Действие изменений в настоящие Правила внутреннего трудового распорядка
вступает в силу с 01.10.2025 г.